Global Certificate in Candidate-Centric Interviewing

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The Global Certificate in Candidate-Centric Interviewing is a comprehensive course designed to empower recruiters and hiring managers with the latest interviewing techniques. In today's competitive job market, adopting a candidate-centric approach is crucial to attract and retain top talent.

4.5
Based on 6,834 reviews

7,345+

Students enrolled

GBP £ 140

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이 과정에 대해

This course emphasizes the importance of creating positive candidate experiences, active listening, and effective communication. By enrolling in this course, learners will gain essential skills that are in high demand across industries. They will be equipped to conduct interviews that not only assess a candidate's suitability for a role but also promote their employer brand. Moreover, they will learn how to minimize bias in the interview process, ensuring a fair and inclusive hiring experience. Through practical exercises, real-life case studies, and interactive quizzes, this course prepares learners to excel in their roles and contribute to their organization's talent acquisition strategies. By prioritizing candidate experience, learners can significantly enhance their career prospects and make a positive impact on their company's bottom line.

100% 온라인

어디서든 학습

공유 가능한 인증서

LinkedIn 프로필에 추가

완료까지 2개월

주 2-3시간

언제든 시작

대기 기간 없음

과정 세부사항

• Candidate-Centric Interviewing Philosophy: Understanding the importance of a candidate-centric approach and its benefits in attracting and retaining top talent.
• Preparing for Candidate-Centric Interviews: Techniques for preparing for candidate-centric interviews, including researching the candidate, setting clear expectations, and creating a welcoming environment.
• Active Listening and Communication: Best practices for active listening and effective communication during the interview process.
• Behavioral Interviewing Techniques: Utilizing behavioral interviewing techniques to assess candidate skills and cultural fit.
• Diversity and Inclusion in Interviewing: Strategies for promoting diversity and inclusion in the interview process, including unconscious bias training and creating a welcoming environment.
• Feedback and Evaluation: Providing constructive feedback and evaluation to candidates, including post-interview follow-up and debriefing.
• Employer Branding and Candidate Experience: Building and maintaining a strong employer brand and positive candidate experience throughout the interview process.
• Legal and Ethical Considerations: Understanding legal and ethical considerations in the interview process, including equal employment opportunity (EEO) laws and avoiding discriminatory questions.
• Technology and Virtual Interviewing: Utilizing technology and virtual interviewing tools to enhance the candidate-centric interview process.

경력 경로

입학 요건

  • 주제에 대한 기본 이해
  • 영어 언어 능숙도
  • 컴퓨터 및 인터넷 접근
  • 기본 컴퓨터 기술
  • 과정 완료에 대한 헌신

사전 공식 자격이 필요하지 않습니다. 접근성을 위해 설계된 과정.

과정 상태

이 과정은 경력 개발을 위한 실용적인 지식과 기술을 제공합니다. 그것은:

  • 인정받은 기관에 의해 인증되지 않음
  • 권한이 있는 기관에 의해 규제되지 않음
  • 공식 자격에 보완적

과정을 성공적으로 완료하면 수료 인증서를 받게 됩니다.

왜 사람들이 경력을 위해 우리를 선택하는가

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자주 묻는 질문

이 과정을 다른 과정과 구별하는 것은 무엇인가요?

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과정을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?

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언제 코스를 시작할 수 있나요?

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코스 형식과 학습 접근 방식은 무엇인가요?

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코스 수강료

가장 인기
뚠뼸 경로: GBP £140
1개월 내 완료
가속 학습 경로
  • 죟 3-4시간
  • 쥰기 인증서 배송
  • 개방형 등록 - 언제든지 시작
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표준 모드: GBP £90
2개월 내 완료
유연한 학습 속도
  • 죟 2-3시간
  • 정기 인증서 배송
  • 개방형 등록 - 언제든지 시작
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두 계획 모두에 포함된 내용:
  • 전체 코스 접근
  • 디지털 인증서
  • 코스 자료
올인클루시브 가격 • 숨겨진 수수료나 추가 비용 없음

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샘플 인증서 배경
GLOBAL CERTIFICATE IN CANDIDATE-CENTRIC INTERVIEWING
에게 수여됨
학습자 이름
에서 프로그램을 완료한 사람
London School of International Business (LSIB)
수여일
05 May 2025
블록체인 ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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