Certificate in UK Employment Law & HR
-- अभी देख रहे हैंThe Certificate in UK Employment Law & HR is a comprehensive course designed to provide learners with an in-depth understanding of the legal framework governing employment relationships in the UK. This course is vital for HR professionals, business owners, and managers who seek to navigate the complexities of UK employment law, reduce legal risks, and create a positive work environment.
4,937+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Introduction to UK Employment Law & HR – Understanding the fundamental principles of UK employment law, the role of HR professionals, and key legislation.
• Recruitment, Selection, and Discrimination – Learning about best practices in recruitment, selection processes, and combating discrimination during hiring.
• Contracts of Employment and Employee Handbooks – Exploring various types of employment contracts, their legal requirements, and the significance of employee handbooks.
• Wages, Working Hours, and Leave Entitlements – Examining legal provisions related to minimum wage, working hours, breaks, and leave entitlements, including holidays, parental leave, and sick leave.
• Discipline, Grievance, and Capability Procedures – Understanding the importance of following correct procedures when managing discipline, grievances, and performance issues in the workplace.
• Equality, Diversity, and Inclusion – Delving into the importance of promoting equality, diversity, and inclusion, and addressing discrimination, harassment, and victimisation.
• Health and Safety at Work – Ensuring compliance with health and safety regulations to protect the wellbeing of employees.
• Termination of Employment, Redundancy, and Settlement Agreements – Examining the legal aspects of terminating employment, redundancy processes, and the use of settlement agreements.
• Employee Data Protection and Privacy – Discussing the impact of GDPR and data protection laws on HR practices, employee privacy rights, and handling personal data.
• Employment Tribunals and Alternative Dispute Resolution – Exploring the role of employment tribunals, alternative dispute resolution methods, and the benefits of early conciliation.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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