Certificate in UK Employment Law & HR
-- ViewingNowThe Certificate in UK Employment Law & HR is a comprehensive course designed to provide learners with an in-depth understanding of the legal framework governing employment relationships in the UK. This course is vital for HR professionals, business owners, and managers who seek to navigate the complexities of UK employment law, reduce legal risks, and create a positive work environment.
4٬937+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to UK Employment Law & HR – Understanding the fundamental principles of UK employment law, the role of HR professionals, and key legislation.
• Recruitment, Selection, and Discrimination – Learning about best practices in recruitment, selection processes, and combating discrimination during hiring.
• Contracts of Employment and Employee Handbooks – Exploring various types of employment contracts, their legal requirements, and the significance of employee handbooks.
• Wages, Working Hours, and Leave Entitlements – Examining legal provisions related to minimum wage, working hours, breaks, and leave entitlements, including holidays, parental leave, and sick leave.
• Discipline, Grievance, and Capability Procedures – Understanding the importance of following correct procedures when managing discipline, grievances, and performance issues in the workplace.
• Equality, Diversity, and Inclusion – Delving into the importance of promoting equality, diversity, and inclusion, and addressing discrimination, harassment, and victimisation.
• Health and Safety at Work – Ensuring compliance with health and safety regulations to protect the wellbeing of employees.
• Termination of Employment, Redundancy, and Settlement Agreements – Examining the legal aspects of terminating employment, redundancy processes, and the use of settlement agreements.
• Employee Data Protection and Privacy – Discussing the impact of GDPR and data protection laws on HR practices, employee privacy rights, and handling personal data.
• Employment Tribunals and Alternative Dispute Resolution – Exploring the role of employment tribunals, alternative dispute resolution methods, and the benefits of early conciliation.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية