Executive Development Programme in HR: The Power of Influence

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The Executive Development Programme in HR: The Power of Influence is a certificate course designed to empower HR professionals with the skills necessary to drive impactful change within their organizations. This program emphasizes the importance of influence in HR, a critical factor for career advancement and overall success in the industry.

4.0
Based on 3,267 reviews

6,361+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's rapidly evolving business landscape, HR professionals are expected to go beyond traditional HR roles and contribute to strategic decision-making. This course equips learners with the essential skills to influence key stakeholders, communicate effectively, and lead organizational transformation. It is ideal for HR professionals looking to enhance their influence, strategic thinking, and leadership abilities, thereby increasing their value to their organizations and advancing their careers. With a strong focus on practical application, this program combines theoretical knowledge with real-world examples, case studies, and group discussions. Learners will gain a comprehensive understanding of the latest HR trends, tools, and techniques, making them well-prepared to tackle the challenges and seize the opportunities that the future holds for the HR industry.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Strategic Human Resource Management: Understanding the role of HR in achieving organizational goals.
• Building Influence and Credibility: Techniques to establish and maintain credibility with stakeholders.
• Effective Communication: Developing and delivering compelling messages to influence decision-making.
• Political Savvy: Navigating organizational politics to drive HR initiatives and build alliances.
• Change Management: Leading and managing change to drive business results and build a high-performing culture.
• Data-Driven Decision Making: Leveraging data and analytics to inform HR strategies and influence business outcomes.
• Emotional Intelligence: Understanding and managing emotions to build relationships and influence stakeholders.
• Stakeholder Management: Identifying, analyzing, and managing key stakeholders to drive HR initiatives.
• Power and Influence Strategies: Exploring various influence tactics and their effectiveness in different situations.

करियर पथ

Here are some insights about the roles in the Executive Development Programme in HR: - **HR Manager**: With a 15% share, HR Managers play a crucial role in leading and managing the HR function, implementing policies, and providing advice to management on HR matters. - **HR Business Partner**: As a 25% share, HR Business Partners work closely with business leaders and management teams, aligning HR strategies with business objectives, and driving organizational performance. - **HR Analyst**: Holding 30% of the share, HR Analysts focus on analyzing and interpreting HR data, providing actionable insights, and supporting decision-making processes. - **HR Consultant**: With 20% of the share, HR Consultants act as advisors, providing guidance and support to organizations on various HR-related projects and initiatives. - **Recruitment Specialist**: Representing the remaining 10%, Recruitment Specialists are responsible for managing the end-to-end recruitment process, ensuring the organization attracts and hires the right talent.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: THE POWER OF INFLUENCE
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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