Executive Development Programme in HR: The Power of Influence

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The Executive Development Programme in HR: The Power of Influence is a certificate course designed to empower HR professionals with the skills necessary to drive impactful change within their organizations. This program emphasizes the importance of influence in HR, a critical factor for career advancement and overall success in the industry.

4,0
Based on 3.267 reviews

6.361+

Students enrolled

GBP £ 140

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Über diesen Kurs

In today's rapidly evolving business landscape, HR professionals are expected to go beyond traditional HR roles and contribute to strategic decision-making. This course equips learners with the essential skills to influence key stakeholders, communicate effectively, and lead organizational transformation. It is ideal for HR professionals looking to enhance their influence, strategic thinking, and leadership abilities, thereby increasing their value to their organizations and advancing their careers. With a strong focus on practical application, this program combines theoretical knowledge with real-world examples, case studies, and group discussions. Learners will gain a comprehensive understanding of the latest HR trends, tools, and techniques, making them well-prepared to tackle the challenges and seize the opportunities that the future holds for the HR industry.

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Teilbares Zertifikat

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Strategic Human Resource Management: Understanding the role of HR in achieving organizational goals.
• Building Influence and Credibility: Techniques to establish and maintain credibility with stakeholders.
• Effective Communication: Developing and delivering compelling messages to influence decision-making.
• Political Savvy: Navigating organizational politics to drive HR initiatives and build alliances.
• Change Management: Leading and managing change to drive business results and build a high-performing culture.
• Data-Driven Decision Making: Leveraging data and analytics to inform HR strategies and influence business outcomes.
• Emotional Intelligence: Understanding and managing emotions to build relationships and influence stakeholders.
• Stakeholder Management: Identifying, analyzing, and managing key stakeholders to drive HR initiatives.
• Power and Influence Strategies: Exploring various influence tactics and their effectiveness in different situations.

Karriereweg

Here are some insights about the roles in the Executive Development Programme in HR: - **HR Manager**: With a 15% share, HR Managers play a crucial role in leading and managing the HR function, implementing policies, and providing advice to management on HR matters. - **HR Business Partner**: As a 25% share, HR Business Partners work closely with business leaders and management teams, aligning HR strategies with business objectives, and driving organizational performance. - **HR Analyst**: Holding 30% of the share, HR Analysts focus on analyzing and interpreting HR data, providing actionable insights, and supporting decision-making processes. - **HR Consultant**: With 20% of the share, HR Consultants act as advisors, providing guidance and support to organizations on various HR-related projects and initiatives. - **Recruitment Specialist**: Representing the remaining 10%, Recruitment Specialists are responsible for managing the end-to-end recruitment process, ensuring the organization attracts and hires the right talent.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs fßr Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten fßr die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns fßr ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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KursgebĂźhr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • FrĂźhe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR: THE POWER OF INFLUENCE
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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