Executive Development Programme in HR Data Collection

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The Executive Development Programme in HR Data Collection is a certificate course designed to equip learners with essential skills in data collection for HR analytics. This program emphasizes the importance of data-driven decision-making in HR and provides hands-on experience in collecting, analyzing, and interpreting HR data.

5,0
Based on 3.454 reviews

2.567+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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Über diesen Kurs

In today's digital age, HR professionals who can leverage data to improve organizational performance are in high demand. This course provides learners with the necessary skills to meet this demand and advance their careers in HR. By the end of the program, learners will be able to design and implement effective HR data collection strategies, analyze and interpret HR data, and use data to inform HR decisions and drive business results. In summary, the Executive Development Programme in HR Data Collection is a comprehensive course that prepares learners for success in the modern HR landscape. By providing hands-on experience in HR data collection and analysis, this course equips learners with the essential skills they need to advance their careers and make a meaningful impact in their organizations.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Introduction to HR Data Collection: Understanding the importance, types, and methods of data collection in HR.
• Data Sources in HR: Exploring internal and external data sources, including HRIS, employee surveys, and public databases.
• Data Collection Methods: Examining quantitative and qualitative methods, such as questionnaires, interviews, and observation.
• Data Validity and Reliability: Ensuring data accuracy, consistency, and relevance for effective decision-making.
• Data Security and Privacy: Protecting sensitive HR data, respecting employee privacy, and complying with legal requirements.
• Data Analysis Tools and Techniques: Utilizing statistical software, data visualization tools, and advanced analytics.
• Data-Driven HR Decision Making: Applying HR analytics for workforce planning, performance management, and talent development.
• Communication and Collaboration: Presenting data insights to stakeholders and fostering a data-driven culture in HR.

Karriereweg

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR DATA COLLECTION
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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