Global Certificate in HR Law: Global Perspectives
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR Law: Global Perspectives is a comprehensive course designed to meet the growing need for HR professionals to understand the legal landscape of international business. This certificate program emphasizes the importance of legal compliance in HR management, providing learners with a solid foundation in international employment law, labor standards, and cross-border regulations.
6.773+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
• Global HR Legal Framework Overview — Understanding the global legal context in which HR operates, including international labor standards and conventions.
• International Employment Law — Exploring key employment laws and regulations in various regions, including Europe, North America, South America, Asia, and Africa.
• Global Mobility & Immigration Law — Examining the legal considerations when transferring employees across borders, including immigration requirements and best practices.
• Discrimination, Harassment, and Equal Employment Opportunity Laws — Understanding the global legal frameworks that prohibit discrimination and harassment in the workplace, and ensuring compliance with equal employment opportunity laws.
• Data Privacy in HR — Examining the global data privacy landscape and its implications for HR, including the General Data Protection Regulation (GDPR) and other data protection laws.
• Employee Benefits and Compensation Law — Analyzing the legal requirements and best practices for employee benefits and compensation in a global context.
• Global HR Compliance & Risk Management — Exploring strategies for managing HR compliance risks in a global context, including monitoring regulatory changes and implementing effective compliance programs.
• Global Workplace Health and Safety Law — Understanding the legal frameworks governing workplace health and safety, and implementing best practices to ensure compliance and promote a safe and healthy work environment.
• Cross-Cultural Communication and Negotiation in HR Law — Developing skills for effective cross-cultural communication and negotiation in a global HR context, including understanding cultural differences and building trust with international stakeholders.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
