Executive Development Programme in Revenue: Building High-Performing Teams

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Kursdetails

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Karriereweg

The **Executive Development Programme in Revenue** focuses on building high-performing teams in sales. The 3D pie chart illustrates the distribution of various sales roles within the UK market, offering a clear view of job market trends and skill demand. 1. **Sales Director:** A Sales Director is responsible for leading the sales team and driving revenue growth. In a high-performing team, the Sales Director should focus on developing effective sales strategies and empowering team members to achieve their targets. (20% of the workforce) 2. **Sales Manager:** A Sales Manager oversees day-to-day sales operations and manages the sales team. In a successful revenue team, the Sales Manager should develop strong leadership skills, monitor team performance, and provide ongoing support and coaching. (30% of the workforce) 3. **Business Development Manager:** A Business Development Manager focuses on expanding the company's client base, penetrating new markets, and seeking out new revenue opportunities. High-performing Business Development Managers should excel in researching market trends, identifying potential clients, and negotiating contracts. (25% of the workforce) 4. **Account Manager:** An Account Manager is responsible for maintaining and strengthening relationships with existing clients. Effective Account Managers should demonstrate strong communication, interpersonal, and problem-solving skills while ensuring customer satisfaction and loyalty. (15% of the workforce) 5. **Sales Representative:** A Sales Representative directly interacts with clients and promotes the company's products or services. High-performing Sales Representatives should possess excellent sales techniques, product knowledge, and negotiation skills to achieve sales targets and foster customer loyalty. (10% of the workforce) Adapting to these job market trends and investing in the development of high-performing sales teams can contribute significantly to a company's revenue growth and overall success.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

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  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN REVENUE: BUILDING HIGH-PERFORMING TEAMS
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der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
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05 May 2025
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