Executive Development Programme in Early Movement & Learning

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Kursdetails


• Early Childhood Development & Education
• Importance of Movement in Early Learning
• Neuroscience of Early Movement & Learning
• Sensory Integration & Movement Development
• Designing Movement-Based Learning Environments
• Movement-Based Curriculum for Early Learners
• Assessing Movement Skills in Early Childhood
• Incorporating Technology in Movement-Based Learning
• Parental Involvement in Early Movement Development
• Best Practices for Executive Development in Early Movement & Learning

Karriereweg

The Executive Development Programme in Early Movement & Learning focuses on nurturing professionals who aspire to lead in the early years education sector. The above 3D pie chart showcases the job market trends for various roles in this specialized field in the UK. As the chart indicates, Early Years Teachers account for the largest percentage of job opportunities in this sector, with nearly 45% of the market share. This role involves planning, coordinating, and delivering activities for children, and is crucial in promoting a positive learning environment for young learners. Nursery Managers closely follow, accounting for approximately 20% of the job market. In this role, professionals are responsible for managing the daily operations of nurseries and ensuring compliance with regulatory requirements. Early Years Practitioners represent around 18% of the job market. They work closely with children, engaging them in various activities, observing their development, and maintaining records of their progress. Teaching Assistants account for 10% of the job market in the Early Movement & Learning sector. They provide support to teachers in the classroom, helping with lesson planning, and supervising students during breaks and activities. Lastly, Special Educational Needs (SEN) Teaching Assistants make up 7% of the job market. These professionals work alongside SEN Teachers, supporting children with additional learning needs and helping them access the curriculum. By focusing on these key roles, the Executive Development Programme in Early Movement & Learning equips professionals with the skills and knowledge necessary to excel in this rewarding and in-demand sector.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN EARLY MOVEMENT & LEARNING
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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