Masterclass Certificate Psychosocial Support for Organizational Change

-- ViewingNow

The Masterclass Certificate Psychosocial Support for Organizational Change course is a comprehensive program designed to equip learners with essential skills for managing change in the workplace. This course emphasizes the importance of psychosocial support during organizational change, a critical aspect that is often overlooked.

4٫5
Based on 2٬293 reviews

3٬332+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's rapidly evolving business landscape, the ability to manage change effectively is in high demand. This course provides learners with the necessary tools and techniques to support their teams through transitions, minimizing resistance and maximizing productivity. By the end of this course, learners will have developed a deep understanding of the psychological and social factors that influence how individuals and teams respond to change. They will be able to apply this knowledge to create supportive environments that foster positive attitudes towards change, leading to smoother transitions and improved organizational performance. This course is ideal for HR professionals, managers, team leaders, and anyone involved in organizational change. By completing this course, learners will not only enhance their career prospects but also contribute to creating healthier, more resilient workplaces.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Unit 1: Introduction to Psychosocial Support in Organizational Change
• Unit 2: Understanding Organizational Change and Its Impact
• Unit 3: The Role of Psychosocial Support in Facilitating Change
• Unit 4: Humanistic Approach to Psychosocial Support in Organizations
• Unit 5: Cognitive Behavioral Techniques for Psychosocial Support
• Unit 6: Emotional Intelligence and Change Management
• Unit 7: Building Resilience in the Workplace During Change
• Unit 8: Conflict Resolution and Communication Strategies for Change
• Unit 9: Developing and Implementing a Psychosocial Support Plan
• Unit 10: Evaluating the Effectiveness of Psychosocial Support Programs

المسار المهني

In today's ever-evolving business landscape, organizational change is a constant reality. The demand for psychosocial support in managing these changes is rising in the UK, leading to lucrative career opportunities. Here are the top 5 in-demand roles related to psychosocial support for organizational change. 1. **Change Manager** Change managers are responsible for overseeing and facilitating transformation initiatives to ensure successful outcomes. With a UK average salary of £55,000, they need skills like project management, communication, and stakeholder engagement. 2. **HR Business Partner** HR business partners collaborate closely with business leaders to develop and implement people strategies that align with organizational goals. In the UK, HR business partners earn an average salary of £50,000 and should have expertise in HR analytics, coaching, and strategic planning. 3. **Organizational Psychologist** Organizational psychologists apply psychological principles to improve workplace productivity, employee well-being, and organizational change. With a UK average salary of £55,000, they must possess skills in assessments, research, and intervention design. 4. **Training & Development Manager** Training & development managers design and coordinate learning programs to enhance employees' skills and knowledge. In the UK, these professionals earn an average salary of £38,000 and should excel in instructional design, facilitation, and performance improvement. 5. **Learning & Development Specialist** Learning & development specialists create and deliver training content and materials to improve employee performance and satisfaction. With a UK average salary of £34,000, they must be proficient in e-learning platforms, instructional design, and facilitation. These roles display the growing need for professionals skilled in psychosocial support for organizational change in the UK. By staying updated on industry trends and acquiring the necessary skills, you can successfully navigate this promising career path.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
MASTERCLASS CERTIFICATE PSYCHOSOCIAL SUPPORT FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة