Executive Development Programme in HR & Talent Development

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR & Talent Development certificate course is a comprehensive program designed to meet the growing industry demand for skilled HR professionals. This course emphasizes the importance of HR in today's business landscape, focusing on strategic talent development and management.

4٫0
Based on 5٬377 reviews

2٬690+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

It equips learners with essential skills such as workforce planning, performance management, and employee development strategies. By the end of this course, learners will have a deep understanding of HR's role in achieving organizational goals and will be able to develop and implement effective talent strategies. With the increasing focus on human capital development and its impact on business success, this course is ideal for HR professionals seeking career advancement, as well as for business leaders who want to enhance their HR skills. This program is not only theory-based but also practice-oriented, providing learners with real-world case studies and scenarios. Upon completion, learners will be able to add this prestigious qualification to their resume, enhancing their credibility and competitiveness in the job market.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Strategic HR Management: Understanding the role of HR in formulating and implementing organizational strategy, workforce planning, and talent management.
• Talent Acquisition & Retention: Techniques for attracting, assessing, and selecting top talent, as well as strategies for employee retention and engagement.
• Leadership Development: Approaches to developing and grooming leaders, including coaching, mentoring, and succession planning.
• Organization Development & Change Management: Methods for driving organizational change, fostering a culture of continuous learning and improvement, and building high-performing teams.
• Employee Training & Development: Designing and delivering effective training programs, assessing training needs, and evaluating training impact.
• Compensation & Benefits: Designing and managing compensation and benefits programs that attract, retain, and motivate top talent.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Creating an inclusive workplace culture that values diversity, fosters equity, and promotes inclusion.
• Employee Relations & Engagement: Building positive employee relations, resolving conflicts, and promoting employee engagement and well-being.
• Data-Driven HR: Leveraging data analytics to make informed HR decisions, measure HR impact, and drive business results.

المسار المهني

In the ever-evolving landscape of human resources and talent development, it's crucial to stay updated on the latest job market trends and skill demands. This 3D pie chart provides a comprehensive overview of some of the most sought-after roles in the UK HR and talent development sector. The HR Business Partner role, for example, plays a vital strategic role in aligning business objectives with workforce needs, while Talent Acquisition Specialists are responsible for sourcing, interviewing, and hiring candidates. Learning & Development Managers focus on enhancing the skills and knowledge of employees, while Diversity & Inclusion Managers foster a diverse and inclusive work environment. HR Analysts are responsible for assessing and enhancing HR processes and systems, and Total Rewards Specialists design and administer compensation, benefits, and employee recognition programs. With the demand for these roles projected to grow, investing in an Executive Development Programme in HR & Talent Development can help you tap into the potential of these thriving career paths.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR & TALENT DEVELOPMENT
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة