Advanced Certificate in HR Transition & Leading with Influence

-- ViewingNow
5٫0
Based on 5٬605 reviews

7٬923+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Advanced HR Transition Strategies: This unit will cover the latest HR transition theories, methodologies, and best practices. It will also delve into the role of HR in organizational change and development.
• Influence and Leadership: This unit explores the concept of influence and its importance in leadership roles. Students will learn about various leadership styles, their strengths and weaknesses, and when to apply them.
• Change Management: This unit will cover the latest change management strategies and how HR can effectively manage change in an organization. It will also discuss the importance of communication and employee engagement during the change process.
• Emotional Intelligence for HR Leaders: This unit focuses on the importance of emotional intelligence in HR leadership roles. Students will learn how to develop their emotional intelligence and use it to build stronger relationships with employees and stakeholders.
• HR Analytics and Metrics: This unit covers the use of HR analytics and metrics in decision-making. Students will learn how to collect, analyze, and interpret HR data to drive business results.
• Strategic Workforce Planning: This unit explores the role of HR in strategic workforce planning. Students will learn how to identify future workforce needs, develop talent pipelines, and retain top performers.
• Diversity, Equity, and Inclusion: This unit focuses on the importance of diversity, equity, and inclusion in HR. Students will learn how to create an inclusive workplace culture that values diversity and promotes equity.
• Legal and Ethical Considerations in HR: This unit covers the legal and ethical considerations that HR professionals must keep in mind. It will discuss various laws and regulations that impact HR, as well as ethical dilemmas that HR professionals may face in their work.
• HR Technology and Innovation: This unit explores the latest HR technologies and how they can be used to drive innovation and efficiency in HR processes. It will also discuss the importance of staying up-to-date with the latest HR trends and technologies.

المسار المهني

The Advanced Certificate in HR Transition & Leading with Influence program prepares professionals for high-demand roles in the UK's human resources sector, such as: 1. **HR Transition Specialist**: These professionals focus on managing workforce transitions, mergers, and organizational restructuring while ensuring compliance and minimizing disruption. 2. **HR Analytics Professional**: This role involves using data-driven methods to monitor, evaluate, and improve HR strategy and operations, ensuring optimal performance and informed decision-making. 3. **Learning & Development Expert**: These professionals design, implement, and manage employee training and development initiatives, driving workforce growth, and supporting organizational goals. 4. **Diversity & Inclusion Lead**: This role focuses on creating and implementing inclusive policies, practices, and initiatives to foster diversity, improve employee experiences, and reduce bias within the organization. 5. **Employee Engagement Specialist**: These professionals develop and execute strategies to enhance employee engagement, motivation, and satisfaction, ultimately increasing retention and productivity. By gaining expertise in these areas, HR professionals can boost their career progression and positively impact the future of their organizations. The 3D pie chart above presents the percentage distribution of these roles in the current job market, highlighting the most in-demand positions and skills.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
ADVANCED CERTIFICATE IN HR TRANSITION & LEADING WITH INFLUENCE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة